Politeknik Kesehatan (Poltekkes) Paser terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan inklusif melalui program Rumah Basudara. Inisiatif ini menjadi wadah bagi seluruh civitas akademika untuk memperkuat nilai-nilai kebersamaan, toleransi, dan kolaborasi di lingkungan kampus.
Rumah Basudara dirancang sebagai ruang dialog dan kegiatan bersama yang mempromosikan budaya kerja inklusif, di mana setiap individu — baik dosen, tenaga kependidikan, maupun mahasiswa — merasa dihargai tanpa memandang latar belakang suku, agama, atau gender. Program ini sejalan dengan semangat kebhinekaan Indonesia dan mendukung transformasi kampus menuju institusi kesehatan yang lebih modern dan humanis.
Kegiatan Utama Rumah Basudara
Beberapa kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan meliputi:
- Diskusi dan Sharing Session tentang pentingnya inklusivitas di tempat kerja.
- Workshop Team Building yang mengedepankan kerjasama lintas profesi.
- Kegiatan Sosial dan Kebudayaan untuk mempererat tali persaudaraan antar karyawan.
- Pelatihan Kesadaran Inklusi bagi pimpinan dan staf agar tercipta lingkungan yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan bersama.
Direktur Poltekkes Paser menyampaikan bahwa budaya kerja inklusif merupakan investasi jangka panjang untuk meningkatkan kinerja institusi. “Melalui Rumah Basudara, kami ingin membangun keluarga besar Poltekkes Paser yang solid, saling menghormati, dan fokus pada tujuan bersama yaitu mencetak tenaga kesehatan berkualitas,” ujarnya.
Program ini juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi institusi pendidikan kesehatan lainnya di Kalimantan Timur dalam membangun lingkungan kerja yang lebih terbuka dan berkeadilan.
Kunjungi Situs Resmi
Untuk informasi lebih lanjut mengenai program studi, kegiatan kampus, dan penerimaan mahasiswa baru, silakan kunjungi situs resmi Poltekkes Paser di: poltekkespaserkab.org
Dengan semangat Rumah Basudara, Poltekkes Paser semakin siap menjadi institusi pendidikan kesehatan unggulan yang berbasis pada nilai-nilai kebersamaan dan inklusivitas.